企業内部の経営権争い

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企業内部の経営権争い

中小企業は同族会社や互いに信頼関係があるパートナー同士で起業する場合が多いですが、後継者争いや企業の経営方針をめぐって対立するなど経営権をめぐる紛争というのは少なくありません。例えば、会社組織の規模の拡大に伴う、企業組織内部の支配権を巡る争いが顕在化することは不可避的な場合もあります。この場合、経営者としては、最優先事項として、合法かつ迅速に会社の経営権支配に必要な株式を取得する必要があるのはもちろんのことですが、ケースによっては、敵対的取締役など反対勢力を排除する必要がある場合もあります。

これらの手続きには、会社法を始めとする複雑な法律の厳格な要件を充足する必要があります。中小企業の場合、これをおろそかにして手続きに不備がありとして、手続きが無効となり、一転して自分が支配権を失うなど足元をすくわれかねないこともあります。 このような手続きにコミットして判断することは、高度な専門性を有する事項であり、企業法務についての高度な知見と経験を有する弁護士にしかなしえません。

当事務所では、企業法務の知識・経験が豊富な弁護士が担当し、東京本部と連携して事前の防止策としてのスキームの提供・監修を行い、事後的に紛争・訴訟となった場合でも高度な専門性・実務感覚・経験をもった弁護士が訴訟・交渉の面でしっかりとサポートいたします。